• Interimsleitung der HR-Abteilung für 6 Monate, anschließend Stellvertretung der Abteilungsleitung
• Verantwortung für das Recruiting an allen Standorten in enger Zusammenarbeit mit den Fachverantwortlichen
• Beratung und Betreuung der internen Stakeholder an allen Standorten
• Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Strategien zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung sowie fortlaufende 
• der HR-Prozesse
• Mitwirkung bei jährlichen HR-Prozessen, inklusive Gehaltsrunde, Mitarbeitergespräche, Lohnprozess, Sozialversicherungen und Jahresabschluss

Dein Profil

• Abgeschlossene HR-Weiterbildung (HR-Fachausweis oder vergleichbar) und mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
• Starke analytische und strategische Fähigkeiten sowie Leidenschaft für Rekrutierung und ausgeprägter Teamgeist
• Hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung und "Hands-on"-Mentalität
• Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung mit SAP SuccessFactors und SAP HR Payroll von Vorteil; 

Das bietet unser Kunde

• 40-Stunden Arbeitswoche
• Flexible Home-Office-Möglichkeiten
• Attraktive Angebote zur beruflichen Weiterbildung
• 5 bis 6 Wochen Ferien