Die Favoris AG kümmert sich um die gesetzeskonforme und schnelle Verarbeitung aller Prozesse in der Personaladministration für Ihr Temporär-Personal, Ihre Statements of Work (SOW) und für Ihre Freelancer, die Sie gerne durch uns erledigt haben möchten. Dazu gehören Payrolling, Recruitment Process Outsourcing (RPO) wie Background Checks (Referenzangaben, Zeugnisse, etc.), Master Vendor Aufgaben, Master Service Provider (MSP) Strukturen und HR Technologies.
Peppercorn ist der kompetente, zuverlässige Schweizer Human Resources Partner für Personalverleih und -vermittlung mit ihrer Spezialisierung auf Engineering und Life Science. Sie ist ein finanziell eigenständiges Unternehmen innerhalb der Favoris Gruppe.
Die IPS ist ein zuverlässiges HR- Dienstleistungsunternehmen für Personalverleih und Personalvermittlung. Die finanziell eigenständige Firma der Favoris Gruppe ist fokussiert auf sogenannte «White Collar» Berufe. Damit sind alle qualifizierten kaufmännischen Spezialisten gemeint. Diese Spezialisierung wird mit bestimmten ICT-Profilen ergänzt.
Die Faventix AG ist unsere Spezialistin im Bereich Short Term Staffing. Sie kümmert sich komplett um alles, von der Planung bis zur Durchführung eines Events. Wir kümmern uns um sämtliche Prozesse für einen gelungenen Anlass. Zu unseren Kunden zählen u.a. Firmen im Bereich von Messen, Firmenanlässen, Gastronomie, Sportanlässen und Konzerten.
Die JobDone AG bietet erstklassige Software as a Service (SaaS) HR-Dienstleistungen im Bereich der Zeiterfassung, Einsatzplanung und der Kommunikation.
Die eigene mobile App bietet zusätzlich einen Mehrwert für die Mitarbeitenden.
Die Network Selection AG entstand 2009 und arbeitet seither pragmatisch, transparent und persönlich mit den Stellensuchenden zusammen.
Die Methode, die Erfahrung und das Agieren auf Augenhöhe mit dem jeweiligen Gegenüber geniessen eine hohe Akzeptanz sowohl bei den Auftraggebenden und deren Mitarbeitenden wie auch bei den Stellensuchenden.
Als Botschafter der Unternehmen ist die Network Selection AG in der Lage, die talentiertesten Mitarbeitenden zu gewinnen und zu motivieren – ganz gleich, ob eine Position extern oder intern zu vergeben ist.